Kathrin Eger Coach & Consultant

„Wenn der Wind der Veränderung weht, bauen die einen Schutzmauern, die anderen bauen Windmühlen.“

(Chinesische Weisheit)

Neue und ungewohnte Situationen sind auch für erfolgreiche und selbstbewusste Menschen herausfordernd. Die Konzentration auf das Wesentliche und das Besinnen auf die eigenen Stärken fällt schwerer. Neue Ideen, Prozesse und Verhaltensweisen brauchen Zeit, um sich durchzusetzen und als selbstverständlich gelebt zu werden.

Niemand muss sich verbiegen

Die Erfahrung zeigt jedoch, dass sich niemand verbiegen muss, um seine Ziele zu erreichen. Stattdessen hilft es, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren, die eigenen fachlichen und persönlichen Stärken in den Fokus zu rücken und seine eigenen Schwächen zu kennen. So bauen Sie – als Mensch und als Organisation – ihre Windmühlen! Und dabei unterstütze ich Sie – als Coach, Consultant und Prozessbegleiterin.

Kathrin Eger Coach & Consultant

Ich habe langjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, insbesondere in der Personal- und Organisationsentwicklung, und außerdem mehrere Ausbildungen zur Beraterin, Trainerin und Coach, u. a. für „Systemische Kompetenz in Veränderungsprozessen“ sowie eine 4 jährige Ausbildung in der Transaktionsanalyse. In meiner Arbeit setze ich auch je nach Bedarf ein strukturiertes, psychologisch erstelltes  Persönlichkeits- und Verhaltensanalyse-Tool (Reiss Profile) ein.

• Stehen Sie als Unternehmen vor betrieblichen Veränderungen?

• Sind Sie als Führungskraft mit neuen Herausforderungen oder einer Veränderung Ihrer Arbeitssituationsumgebung beschäftigt? Sie  möchten Ihre Führungsfähigkeiten verbessern?