Coaching

Klarheit für Fach- und Führungskräfte

„Um klar zu sehen, genügt oft ein Wechsel der Blickrichtung“

(Antoine de Saint Exupery)

In meinen Coaching-Sitzungen erlangen Sie Klarheit über Ihre Verhaltens- und Handlungsmuster und erarbeiten sich dazu weitere Alternativen, mit denen Sie Ihre Führungsrolle noch professioneller ausüben können. Sie bekommen Antworten u. a. auf diese Fragen:

  • Vom Mitarbeiter zur Führungskraft – wie gehe ich mit dem Rollenwechsel um?
  • Welcher Führungsstil liegt mir – und welcher nicht?
  • Wie bilde ich mein Team?
  • Wie kläre ich gegenseitige Erwartungen?
  • Was sind typische Verhaltensweisen von mir, die mir die Arbeit erleichtern? Welche bremsen mich?
  • Worauf kommt es in meiner konkreten Situation an, um erfolgreich zu sein?
  • Wie führe ich Bewertungsgespräche, Kritikgespräche und Trennungsgespräche?
  • Wie bewältige ich Veränderungen im Arbeitsumfeld und nehme meine Mitarbeiter dabei gut mit?

Als Führungskräfte profitieren Sie besonders von diesen Angeboten:

Coaching Check-up: Lohnt sich ein Coaching für mich?

Finden Sie heraus, ob und in welchem Bereich ein Coaching für Sie sinnvoll ist

Wenn Sie als Führungskraft in Ihrem Arbeitsalltag eigentlich zufrieden sind, aber dennoch einzelne Dinge gerne ändern würden – dann könnte ein Coaching sinnvoll für Sie sein. In einem persönlichen oder telefonischen Check-up klären wir gemeinsam, ob ein Coaching tatsächlich das Richtige für Sie ist, welcher Ihrer Bereiche oder Handlungsfelder davon besonders stark profitieren würde – oder ob Sie gut aufgestellt sind, Ihre momentanen Herausforderungen zu meistern.

Mehr Informationen zum Coaching Check-up

Gegenwind: Alle sagen nur noch Ja, und Sie brauchen mal ein Nein?

1,5 Tage intensives Einzelcoaching, in dem Sie Ihr Führungsverhalten hinterfragen und Alternativen erkennen

Aufgrund Ihrer Position bekommen Sie kein ehrliches persönliches Feedback mehr; niemand wagt es, Ihnen ehrlich seine Meinung zu sagen oder Sie gar zu kritisieren. Mit „Gegenwind“ bekommen Sie von mir klare, schnörkellose, ehrliche Rückmeldung zu Ihrem Führungsverhalten. Ich begleite Sie dabei, Ihr Führungsverhalten zu hinterfragen, es kritisch aus der Sicht der Mitarbeiter zu beleuchten und Alternativen zu erkennen.

Mehr Informationen zum Einzelcoaching “Gegenwind”

Telefonjoker: Sparring und Unterstützung in den ersten 100 Tagen nach dem Seminar

Einstündiges Telefon-Coaching für mehr Umsetzungskompetenz

Sie haben eines meiner Seminare besucht, fühlen sich inspiriert und motiviert – doch kaum ist das Seminar vorbei, ersticken Sie schon wieder im Alltagsgeschäft? Keine Sorge. Das ist ganz normal, und so wie Ihnen geht es vielen. Entscheidende Erfolgsfaktoren für die Umsetzung neuer Erkenntnisse und Ziele: ein konkreter Plan zum Weitermachen und ein Sparringspartner auf Augenhöhe. In meinem Telefonjoker bekommen Sie beides – und noch viel mehr!

Mehr Informationen zum Telefonjoker

Kundenstimme zum Coaching

 

„Kathrin Eger – eine kompetente Coacherin, die weiß wovon sie spricht; ihr zielgerichtetes Einsetzen von Methoden und Beispielen unterstützt dabei mit komplexen Situationen besser umgehen zu lernen. Sie motiviert, ist sehr emphatisch und macht Mut zu Veränderungen. Danke!”

Katja Ment, NGO Branche

 

 

Kundenstimme zum Reiss-Profil Test

“Durch ihre nette und freundliche Art fühlte ich mich bei Frau Eger gut aufgehoben und bestens beraten. Bevor ich das für mich angefertigte Profil von Frau Eger erhielt, ging sie dieses mit mir im Detail durch. Sie ging auf alle Fragen ein und machte wertvolle Vorschläge für die Umsetzung im beruflichen und privaten Alltag machte. Darüber hinaus war es mir sehr wichtig, dass meine Anfrage und die folgende Analyse vertraulich behandelt wurden.
Insgesamt bin ich mit der Betreuung durch Frau Eger sehr zufrieden und kann den Reiss-Profil-Test jedem empfehlen.”

vertraulich

 

Kathrin Eger

Klarheit für Fach- und Führungskräfte