Consulting

Professionalität in Personal- und Organisationsentwicklung

„Unsere Hauptaufgabe ist nicht, zu erkennen, was unklar in weiter Entfernung liegt, sondern zu tun, was klar vor uns liegt.“

(Thomas Carlyle)

Beratung, Prozessgestaltung und -begleitung, Durchführung von Workshops und individuelles Coaching der Führungskräfte – das kann ich als Consultant für Ihr Unternehmen tun, insbesondere im Rahmen von Umstrukturierungsmaßnahmen und der Gestaltung und Einführung von HR-Tools. Mein Ansatz ist, Sie bei der Umsetzung der Unternehmensinteressen und der betrieblichen Erfordernisse zu unterstützen und die Interessen und Bedürfnisse der Mitarbeiter dabei nicht aus dem Fokus zu verlieren. Sie bekommen Antworten u. a. auf diese Fragen:

  • Wie schaffen wir Transparenz und wie begegnen wir Unsicherheiten oder Verweigerung?
  • Wie erreichen wir, dass unsere Führungskräfte den Umgestaltungsprozess sicher und motiviert begleiten können?
  • Was brauchen die Mitarbeiter, um die Veränderung positiv zu betrachten, sie mitzutragen und mitzugestalten?
  • Wie gehen wir mit den Menschen um, die uns auf dem neuen Weg nicht weiter begleiten wollen?
  • Wie erhält das Neue einen guten Start?

Beratung, Prozessgestaltung und -begleitung, Durchführung von Workshops und individuelles Coaching der Führungskräfte

Transparenz schaffen und Unsicherheit begegnen – das kann ich als Consultant für Ihr Unternehmen tun.

 

 

Umsetzung der Unternehmensinteressen ohne die Interessen und Bedürfnisse der Mitarbeiter aus dem Fokus zu verlieren

 

 

Kathrin Eger

Professionalität in Personal- und Organisationsentwicklung